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梅钢公司工会积极推进班组建设
发布者：宝钢工会 | 发表时间：2007-11-02 10:49
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梅钢公司工会积极推进班组建设：一是提出班组建设新理念,确立班组建设目标，即建立以效益指标、管理操作指标、创新指标为核心的评价体系，增强员工的学习提高能力、创新产出能力、自主管理能力、和谐沟通能力、团队协作能力五种能力。二是建立、完善、深化班组指标体系,开展经济技术指标对标十佳班组排位活动，量化各经济技术指标、能力指标、综合管理指标，为班组升级确立科学的评价依据,实现班组指标的全覆盖。三是加强班组建设的针对性与有效性，成立班组长研修会，举办特级班组成果发布交流会、班组长现代化管理培训班等，为班组之间相互沟通、交流、学习搭建互动平台。
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