上海宝冶建设有限公司特种公司工会引导职工开展节能降耗活动，曾经弃之不用的“废油”百分之百得到利用。

(1)以"三八"国际劳动妇女节为契机，组织女工干部开展了"面向新世纪、新公司、新面貌，如何提高女工综合素质"的大讨论；(2)组织全体女工参加的新《婚姻法》及女工干部业务知识培训；(3)横向联合，与劳动人事部门一起积极开展女工知识技能培训。宝冶建筑分公司女工获一张证书的有323人，两张证书的有100人，三张证书的有9人，通过培训，广大女工进一步树立了自信心，增强了竞争力。

宝冶建设主体技术工人1900多名，协作队伍劳务工近10000人。18个技术工种的工人将参加培训、考核、认定、升级“四位一体”的技能考核。在技能考核的基础上还将开展各工种的技能比武赛，评选出公司“工种状元”。宝冶建设公司职工技能登高体现了三方面特点：

宝冶建设工会紧密围绕公司提出的“要着力建设一支作业能手队伍”的目标，建立了“行政创条件、工会搭舞台、员工当主角”的工作机制和培训、鉴定、比武、晋级“四位一体”的工作模式，深入实施技能登高计划。组织电焊工、电工、钳工等9大工种共1096人参加了技能培训和鉴定，有800人技能水平上等级。公司对在各工种比赛中获得第一名的选手奖励1万元，同时命名为“工种状元”，对第二、三名选手分别奖励8千元和6千元，获奖选手还获得优先学习深造和晋级的机会。