电信工会积极发挥工运研究会的组织协调优势和智囊参谋作用，通过组织课题调研，引导基层工会积极参与工运理论和工会工作研究，努力增强工会工作的针对性和实效性。(1)聚焦企业的发展。在中国电信将由传统的电信运营商向现代综合信息服务提供商转型过程中，电信工会将提高员工的岗位适应能力和竞争能力作为工会一项重要任务。研究会开展了《群众性经济技术创新活动的实践与思考》的专题调研，对如何适应企业转型要求、提升员工技能素质进行了探索。另一课题《新时期工会开展劳动竞赛的若干思考》对各基层工会在开展劳动竞赛中遇到的一些瓶颈问题进行了探索。(2)围绕员工关注的热点。研究会坚持将调研所关注的内容延伸到基层和员工之中。通过座谈会、专题访谈了解员工的呼声和要求，并反映到公司党政领导中，努力为员工解决后顾之忧。如对职工反映的加班问题、关心技术性劳务工问题、建立岗位预警机制等问题都得到了党政领导的重视。(3)服务工会工作的重点。研究会开展了《工会工作在企业战略转型中的定位与作用研究》，提出了工会组织适应企业战略转型的“五个转变”思路，具有较强的针对性。电信工会以研究会和调研课题组为载体，调动各级工会开展调查研究的积极性主动性，参与课题调研的基层工会不断增多，所关注的内容得到拓展。 |
