石化工会把职工素质工程作为加强公司人才建设、提高职工队伍综合素质、推动企业持续发展的切入点，逐步形成职工广泛参与、技能提高明显、学习氛围浓郁的职工素质工程建设工作新局面。(1)完善机制、发挥合力，通过职工素质工程建设现场交流推进会，加强各单位、各班组之间的互动学习，使职工素质工程建设与企业日常工作的紧密结合。(2)积极创争、强化培育，加强“学习型组织和知识型职工”的培育和管理，发挥各类先进典型的引领作用。(3)精心组织，注重实效，充分发挥技能竞赛、班组建设、群众性合理化建议和技术创新活动、职工周末学校等载体的作用，培养和造就一支技术过硬、技能一流的职工队伍。(4)落实责任、加强整改，促进广大职工成本意识的提高和工作作风的转变。
|
