记得某次上课，一位行政学老师在克林顿性丑闻之际去美国访问。他对美国总统出现这种性丑闻美国普通民众的反响颇为好奇，因在中国若是某位领导出现这种丑闻，则必然会被搞到“臭不可闻”。但是他的调查结果，美国普通民众的反应大多是漠然，远远不像中国媒体报的那般“民怨沸腾”。一位公交车司机在被问到的时候，平静地说：“我们选民选不选克林顿，看的是他当总统的能力，而不是看他的性能力。”克林顿虽然声明扫地，却仍然连选连任。我的老师遂感叹美国人的理智。
这段话或者可以和我们今天的女市长魅力榜相镜鉴。
评价一位市长是否称职，首先应该看的也是他或她的能力、是否恪尽职守。传统的政治学定义中，也有“魅力型领导”这种说法。可是魅力的含义却远非我们所想的：
当今的研究者认为，魅力型领导致力于构建共同远景，发现或创造机会，并努力增强下属进行自我管理的愿望。
一些管理学家试图找出魅力型领导的个性特征。豪斯（R.House）找到了三点：
（1）绝对的自信。
（2）统御力。
（3）坚定的信念。
本尼斯（W.Bennis)通过对990位杰出的领导者的研究发现，魅力型领导有四个方面杰出的品质：
（1）有极富吸引力的远景规划和宏伟目标。
（2）能绘声绘色地给下属描绘出这个远景。
（3）坚定不移地朝着远景的方向努力。
（4）为实现远景目标不遗余力。
我相信，女市长魅力榜的“魅力”二字，应不是上述含义。仅仅作为茶余饭后谈资的“选美榜”，虽然对女市长不够尊重，上不了台面，也算不上有伤大雅。但若是真有对市长们的“魅力”进行实实在在的品评的一张榜单，有些具体而能服众的魅力评判标准，相信必能对我们选人、用人，提供更好的参考标准吧。
btw：前一阵子看到也有人评价女市长魅力榜，并将此榜与作家财富榜等相比较。我倒是以为作家财富榜，有助于舆论监督，至少是看看他们是否逃税，也还有点意义吧？
