作为一名共青团界别的政协委员，在工作中又分管高校共青团工作，大学生就业问题一直是我所关注的。今年全国普通高校毕业生将达495万，比去年增加82万。大学生就业问题在全社会就业总量矛盾和结构性矛盾并存的大背景下，显得尤其突出，大学生“挤爆”就业招聘会，大四期间无法安心学习整天在外奔波找工作，已是很普遍的现象。为此，今年我就加强指导服务，促进大学生就业提交了一份大会发言材料，提出了一些对策建议。主要有：
1、调整学科专业设置，保证高等教育和社会需求的有效衔接。紧跟科技发展、紧密联系社会生产生活实际设置学科专业，灵活地开设一些新的专业以供学生选择，并提供丰富的跨学科选修内容。
2、加强以实践能力和创造能力为主的综合素质培养，给大学生在校期间安排更多富有实效的实践、实习和培训。加强和行业协会、企业之间的联系，多提供学生与企业双向交流的机会，使学生深入认识专业与职业的对应关系。
  3、将职业规划教育纳入高等教育正规教育体系。职业规划教育课程进入第一课堂，主要内容包括国民经济和社会发展的大形势、各行各业特点、现状及发展趋势、学生个人职业测评（其职业兴趣、能力、倾向性，个人潜力、不足及发展建议）等，从大学二年级起开设，在公共必修课中设立，给与学分。
4、建立和完善支持大学生就业见（实）习鼓励政策。制定和推出大学生就业见（实）习企事业单位鼓励政策和补贴制度，鼓励企事业单位吸纳大学生参加各类就业见（实）习，以增加大学生职场经历，提高就业能力。    
5、建立和完善大学生就业信息服务平台。整合地区间、高校间的就业信息，建立统一的信息服务平台，加强就业信息的审核与公布，促进信息的共享。加强网络招聘这一无形市场的建设，保证就业信息的时效性和准确性，建立用人单位电子档案供学生查询。