浦东新闻网3月5日报道:2008年，全球刮起金融风暴，世界经济步入寒冬，而吉龙公司这家扎根于浦东热土上的民营企业，牛年牛气冲天，订单源源不断而来，车间秩序井然，员工精神振奋。
　　吉龙公司是一家专门生产各类水上休闲娱乐塑料制品的民营企业，1991年创建的。开始只是一家专业接外贸公司订单的加工型企业，年产值一直徘徊在几十万到百万元上下。犹如一条小舢板，一个浪头打来就会淹没头顶，生存能力低下，抗风险能力差。
　　上世纪九十年代，企业先后两次共投入6000多万元引进压延薄膜生产流水线，走上了规模化生产之路。2000年又斥资2100万元，扩建生产场所和引进软质胶布专用凹版轮转六色印刷机，补上了流水生产线后道工序不可或缺的重要一环。大投资换来大发展，吉龙的生产能级提升了，在国内同类产品生产企业的排名中名列前5名。
　　从依赖配额的加工型作坊，再到以自主品牌占领市场，直到成为具有相当竞争力的现代企业，吉龙公司正式循着科学发展的轨迹壮大发展起来的。
2008年10月，深入学习实践科学发展观活动在浦东拉开序幕，吉龙公司作为川沙新镇“两新”党组织的试点，成为第一批参与学习实践活动的单位时，公司领导表现出了极大的热情和积极性。因为他们已经品尝到了遵循科学发展规律所收获的成果，更想抓住这个机会，用科学发展观审视过去走过的道路，找出阻碍企业前进的瓶颈，谋划未来发展的策略和思路。
　　就这样，学习实践科学发展观活动在吉龙公司有声有色地开展起来了。他们按照学习实践活动指导组的要求，制定了详细的学习计划。他们把中层干部每天召开早会的制度，扩大到了全体职工，通过每天的早会，让科学发展观的理念深入人心。
　　正如企业经营来不得半点虚假一样，吉龙公司的学习实践活动不追求形式，始终和企业的生产、经营和管理结合起来，始终注重解决实际问题，始终追求实际效果。为了查出存在的问题，找出解决问题的对策和方法，党支部将4名支部委员、21名党员以及部分技术骨干编成4个小组，开展课题调研。反馈汇总的64项意见集中了1800多名职工的智慧和心愿，技术攻关项目组的队伍不断扩大，一线操作工人纷纷献计献策。党支部书记高梅女深有体会地说，学习实践科学发展观的活动，为他们解决了企业管理上的一个大问题。
　　一个突出的例子是：过去，来自全国各地农村的员工普遍存在着素质较差的弱点，车间里乱放物品、乱扔垃圾、乱吐痰的现象时有发生，甚至还有私拿公物饿行为。在学习实践活动中，公司发动全体职工共同修订《员工手册》，然后印发给每个员工，大家自觉遵守自己制定的规章制度，人的精神面貌和车间的环境面貌焕然一新。
　　科学发展观，发展要科学。吉龙公司在学习实践活动中，加快了引入先进科学管理的理念和措施的步伐。
　　从传统的加工作坊演绎而来的吉龙公司，内部管理不再停留于作坊式管理。“整理”、“整顿”、“清理”、“清扫”、“素养”、“安全”，在英语中“S”打头的6个词组，是当前国际上被普通运用的先进管理方式。吉龙公司投入百万元资金，引入“6S”及生产、部门运作、方针目标系列管理模式；吉龙公司的员工在先进理念的启发引导下培育了良好的品质意识，一道生产工序、一个班组，他们会自发地形成产品质量自我管理的圈子。
　　品牌意识的增强，也是吉龙开展学习实践活动的一大收获。公司提出了“管理上台阶、经营求探索、主业讲品牌、规模出效益”的二十字品牌方针，建立起了一支专门打造品牌的技术设计团队，根据市场动向和需求，设计三“口”满意的产品。现在，由他们自主开发的产品，已打到311种，这些产品都成了品牌产品，在全球经济危机的情况下，仍然供不应求。
　　今年头一个月，公司实现产值5879万元，同比增长10.05%，被同行称为创造了奇迹。　来源：浦东电台　 编辑：孙君